Diversität
Die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden ist unsere Stärke
Wir leben Verantwortung – im Gesundheitswesen, für die Gesellschaft, für Menschen und für unsere Mitarbeitenden. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden sowie die Wertschätzung ihrer individuellen Unterschiede sind die Grundlage für unseren Erfolg.
Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle unsere Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren. Daher fordern und fördern wir Chancengleichheit und eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und des Respekts, unabhängig von Geschlecht, Alter, körperlichen Fähigkeiten, sozialer und ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Um die Vielfalt ganzheitlich zu stärken, ergreifen wir Maßnahmen, um:
- Werte wie Chancengleichheit, Gleichberechtigung, Teilhabe und gesellschaftlichen Zusammenhalt im Alltag zu leben und zu fördern
- ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens zu schaffen, unabhängig von Persönlichkeitsmerkmalen, Lebensstilen und -entwürfen
- die Vielfalt unserer Beschäftigten mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten zu fördern
- Bewusstsein und Sensibilität auch im Rahmen der Kommunikation zu stärken
Wir sind überzeugt, dass Diversität eine Bereicherung sowie eine treibende Kraft für Innovation ist. Die vorhandene Vielfalt im Medizinischen Dienst Berlin-Brandenburg möchten wir erkennen und nutzen. Wir nehmen Menschen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten wahr, um exzellente Ergebnisse zu erzielen und uns neue Chance zu eröffnen.